PEMERINTAH Daerah Kabupaten Maluku Barat Daya, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar kegiatan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penilaian Kompetensi ASN Tahun 2025, bertempat di Ruang CAT BKPSDM Kabupaten MBD, Rabu (12/11).
Kegiatan Profiling bagi ASN dan Penilaian Kompetensi ASN di MBD ini merupakan daerah pertama di Maluku yang menggelar secara Mandiri. Dan kegiatan Profiling ASN dan Penilaian ini merupakan upaya Pemkab MBD dalam mewujudkan tata kelola kepegawaian berbasis kompetensi, kinerja, dan potensi ASN.
Dihadiri oleh Asesor SDM Alih Utama BKN RI, Suparlan, Wakil Bupati MBD, Agustinus Lekwarday Kilikily, Sekretaris Daerah MBD, Eduard JS Davidz, para pimpinan OPD, serta seluruh peserta penilaian kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten MBD.
Dalam arahannya, Asesor SDMA Alih Utama BKN RI, Suparlan, menyampaikan bahwa pelaksanaan penilaian kompetensi ini merupakan amanat dari Undang-Undang untuk memastikan ASN memiliki kompetensi sesuai jabatan dan tanggung jawab yang diemban.
“Proses penilaian kompetensi merupakan bagian penting dari sistem merit, yaitu metode pengelolaan ASN yang dilakukan secara objektif dan adil, tanpa membedakan suku, ras, atau golongan,” ujarnya.
Lebih lanjut ia menjelaskan, penerapan manajemen talenta ASN harus dibangun secara sistematis melalui pembinaan kepegawaian. Di dalam manajemen talenta tersebut terkandung tiga unsur utama, yakni kinerja, kompetensi dan potensi pegawai, yang menjadi dasar dalam proses pengembangan karier ASN ke depan.
Suparlan juga menambahkan, data hasil penilaian kompetensi ASN yang dilakukan saat ini akan terintegrasi ke dalam aplikasi nasional BKN.
“Hasil penilaian ini akan menjadi dasar bagi pengelolaan karier ASN di seluruh Indonesia. Karena itu, penting bagi setiap peserta untuk mengikuti proses dengan sungguh-sungguh dan menunjukkan kemampuan terbaik,” ungkapnya.
Kegiatan penilaian kompetensi ASN ini dilaksanakan bekerja sama dengan Kantor Regional IV BKN Makassar, dan akan berlangsung hingga Sabtu mendatang. Total sebanyak 538 ASN dari berbagai perangkat daerah mengikuti kegiatan ini.
Sementara itu, Wakil Bupati MBD, Agustinus Lekwarday Kilikily dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada BKN dan seluruh pihak yang telah mendukung terlaksananya kegiatan penting ini.
“Profiling ASN dan penilaian kompetensi merupakan langkah nyata dalam memetakan potensi serta kompetensi ASN secara digital dan objektif sebagai dasar pembangunan manajemen talenta menuju ASN yang unggul, profesional, dan berintegritas. Kegiatan ini juga menjadi bagian integral dari sistem manajemen talenta dan pengembangan karier ASN sesuai amanat UU,” jelas Kilikily, dalam rilisnya yang diterima Siwalima, Rabu (12/11).
Lebih lanjut, Wakil Bupati menegaskan, kegiatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen penting untuk mengidentifikasi potensi ASN serta kesenjangan kompetensi dengan standar jabatan yang dipersyaratkan.
“Saya berpesan kepada seluruh peserta, ikutilah proses ini dengan serius dan penuh integritas. Tunjukkan kemampuan terbaik secara objektif, karena hasil penilaian ini akan sangat menentukan arah pengembangan karier di masa mendatang,” harapnya.
Di akhir sambutannya, Wakil Bupati juga menyampaikan terima kasih kepada Badan Kepegawaian Negara, khususnya Pusat Penilaian Kompetensi ASN dan Kantor Regional IV BKN Makassar, yang telah membantu dan memfasilitasi pelaksanaan kegiatan ini. (S-28)
